日前，從湖北省大型科技企業(yè)科技創(chuàng)新典型新聞發(fā)布會上獲悉，自該公司“懸賞”以來，已有員工拿到比年薪還高的一次性創(chuàng)新獎勵。

在2007年以前，我國工業(yè)光纖激光器全部依賴進口，每年進口各類光纖激光器超過萬臺，國內(nèi)光纖激光器用戶亟盼能打破國外少數(shù)制造商價格壟斷、技術(shù)封鎖、部分產(chǎn)品禁運的局面。在這一背景下，武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“武漢銳科”）成立。

“人才是創(chuàng)新驅(qū)動的根基。”該公司總經(jīng)理楊宏源表示。

武漢銳科自創(chuàng)立以來，分別從美國、英國、德國、澳大利亞等引進8位海外高層次人才，其中5位入選國家“千人計劃”。高層次人才承擔(dān)著高功率光纖激光器核心技術(shù)研究，實現(xiàn)了工業(yè)光纖激光器的國產(chǎn)化，迫使國外同類進口產(chǎn)品價格下降60%以上；中小功率光纖激光器產(chǎn)品占有國內(nèi)三成市場，并出口歐美等20多個國家。

為鼓勵技術(shù)人員大膽創(chuàng)新，公司設(shè)立季度技術(shù)創(chuàng)新獎、年度技術(shù)進步獎，獎金不封頂。在研制萬瓦光纖激光器期間，一位80后工程師突破關(guān)鍵工藝技術(shù)，公司一次性獎勵15萬元，這比他一年工資還高。

目前，武漢銳科擁有多項世界領(lǐng)先的專利技術(shù)，主持承擔(dān)了國家科技支撐計劃，國家重大科技專項和國家“863”計劃等項目的研究。據(jù)介紹，該公司已成為國內(nèi)最大、全球第三的專門提供光纖激光器及解決方案的供應(yīng)商。