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富士康機(jī)器換人這筆賬 我們來算一算

星之球科技 來源:自動(dòng)化網(wǎng)2016-10-18 我要評(píng)論(0 )   

 得益于先后代工諾基亞與蘋果等手機(jī)巨頭,富士康一躍成為全球電子代工之王。然而,受蘋果剝削供應(yīng)商、智能手機(jī)市場增速放緩等因

      得益于先后代工諾基亞與蘋果等手機(jī)巨頭,富士康一躍成為全球電子代工之王。然而,受蘋果“剝削”供應(yīng)商、智能手機(jī)市場增速放緩等因素影響,富士康利潤微薄,生存艱難,這些確實(shí)是富士康的心中之痛。據(jù)悉,富士康已在大陸工廠部署了4萬臺(tái)機(jī)器人,這些機(jī)器人被分派到了鄭州的生產(chǎn)基地,同時(shí)昆山和嘉山的電腦/外設(shè)工廠也已經(jīng)大量安裝。
 
  富士康自動(dòng)化技術(shù)委員會(huì)總經(jīng)理戴嘉鵬在最近接受臺(tái)灣媒體采訪時(shí)披露,他與他的自動(dòng)化機(jī)器人團(tuán)隊(duì)在過去數(shù)年中成功主導(dǎo)了超過4萬臺(tái)機(jī)器人的開發(fā)安裝與使用。他還表示,除了某些零部件,如伺服電機(jī)和減速器,這些機(jī)器人基本都是富士康自家生產(chǎn)的。未來,除了自主制造機(jī)器人,富士康也不排除收購其他機(jī)器人制造公司。另外,富士康還計(jì)劃生產(chǎn)醫(yī)用機(jī)器人。
 
  數(shù)字一:機(jī)器代人可替代工序不到50%
  業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,到2030年,中國勞動(dòng)力人數(shù)將從2015年時(shí)的8.063億下滑至7.582億。然而,削減成本,提高生產(chǎn)效率,以及投資機(jī)器人持續(xù)縮短的投資回收期,似乎才是關(guān)鍵的決定性因素。究其富士康機(jī)器換人計(jì)劃的原因,來自富士康昆山工廠的一位臺(tái)籍中干劉楊(化名)告訴記者,在勞動(dòng)力短缺和人成本上漲等因素的壓力下,富士康肯定是希望通過機(jī)器人來彌補(bǔ)用工空缺并擺脫對(duì)不可持續(xù)的廉價(jià)勞動(dòng)力的依賴,可是,機(jī)器人在使用方面還是有局限的,機(jī)器人只能勝任簡單機(jī)械的比較前端的流水線操作,而給iPhone上組裝螺絲這種需要靈活度和精準(zhǔn)度的活兒,機(jī)器人目前還很難勝任,他們欠缺靈活性與精度,本身的維護(hù)成本高,機(jī)器人替代的工序不到50%。
 
  數(shù)字二:機(jī)器人成本為人力成本的23%
  “高精密產(chǎn)品的生產(chǎn)需要一些穩(wěn)定性更好、更尖端的設(shè)備,需要一些更高水平的自動(dòng)化裝備。由于機(jī)器人穩(wěn)定性很好,又是高精尖的產(chǎn)品,而勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)屬于中低端的產(chǎn)業(yè),因此,富士康的轉(zhuǎn)型也是往中高端的產(chǎn)業(yè)考慮的,富士康用‘機(jī)器人換人’說明其自動(dòng)化水平的提高,我認(rèn)為主要是提高科技競爭力和勞動(dòng)生產(chǎn)率兩個(gè)角度來考慮的,不僅僅是從勞動(dòng)力成本上升來考慮的。”亞洲制造業(yè)協(xié)會(huì)、國際機(jī)器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟首席執(zhí)行官羅軍如是告訴記者。值得注意的是,與傳統(tǒng)人力相比,工業(yè)機(jī)器人的最大優(yōu)勢在于效率和低成本。假如一家工廠需要三個(gè)成熟的焊接工人,那么工廠每年需花費(fèi)21.6萬元成本,工業(yè)機(jī)器人按十年使用壽命折舊(含維護(hù)費(fèi)用)來算,每年的成本約5萬元,因此可以得出,在同樣的效益下,工業(yè)機(jī)器人成本僅為人力成本的23%。
  “短期來看,換機(jī)器人的成本比傳統(tǒng)人力的成本高,但是長期看下來,一次性投入的成本是比較大,到后面3~5年內(nèi)就能收回成本,所以,從這個(gè)角度去測算的話,一次性投入使用機(jī)器人還是合算的。”羅軍指出。
 
  現(xiàn)狀:人工比機(jī)器人更具靈活性
  但另一方面,記者注意到,2017年款iPhone新增了兩家供應(yīng)伙伴:頎邦科技和旺矽科技。對(duì)此,虎嗅網(wǎng)知名作家王新喜評(píng)論表示,富士康通過大量機(jī)器人,或者說只是簡單的機(jī)械臂驅(qū)動(dòng)的相關(guān)生產(chǎn)線,可能無法適應(yīng)未來蘋果更高的質(zhì)量要求。因?yàn)橥ㄟ^引進(jìn)大量機(jī)器人來代替流水線工人,這意味著富士康需要長時(shí)間保留與沿襲著原有的機(jī)器人對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)線,但蘋果對(duì)質(zhì)量與品質(zhì)的要求是不斷變化與提升的。王新喜表示,對(duì)于一家緊跟當(dāng)前智能手機(jī)龍頭訂單的代工廠而言,員工比當(dāng)前智能化程度不高的機(jī)器人具備更大的靈活性,一旦在蘋果對(duì)新的零部件要求有變動(dòng)的情況下,可以迅速配備不同的員工調(diào)整生產(chǎn)線,跟進(jìn)需求變化。
  “熟練技工與高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人才是蘋果供應(yīng)商的核心優(yōu)勢,只有他們才能應(yīng)對(duì)緊急需求的改變,提升技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來應(yīng)對(duì)創(chuàng)新需求的沖擊。如果機(jī)器人可以輕易代替人力生產(chǎn)iPhone,那富可敵國的蘋果為何不自己建立機(jī)器人工廠來批量生產(chǎn)呢?富士康的價(jià)值又在哪里?這值得富士康好好反思。”
 
  裁員真相:訂單減少 生產(chǎn)線“喂不飽”
  最近幾年,昆山富士康工廠的員工數(shù)量確實(shí)從最高峰11萬人縮減到目前不足5萬人,但“罪魁禍?zhǔn)?rdquo;并非是機(jī)器人,而是逐漸減少的訂單量和向中西部遷移的生產(chǎn)線。
  昆山富士康兩個(gè)工廠的對(duì)外招聘一直未曾中斷。有員工告訴記者,每天招聘100多人,同時(shí)離職100多人,是富士康的常態(tài),官方從未主動(dòng)裁員。
 
  【工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)背景】
  中國的傳統(tǒng)制造業(yè)正在由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。據(jù)《2016-2022年中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告》統(tǒng)計(jì),2014年中國工業(yè)機(jī)器人銷量5.6萬臺(tái),連續(xù)2年行業(yè)增速在50%以上。
國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,2015年我國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量為32999臺(tái),同比增長21.7%,今年1至8月份繼續(xù)保持高速的增長,產(chǎn)量達(dá)到45439臺(tái),同比增長33.1%,比2015年全年增長率高出11個(gè)百分點(diǎn)。
  伺服電機(jī)方面,目前國外品牌占據(jù)了中國交流伺服市場近80%的市場份額,主要來自日本和歐美。其中,日系產(chǎn)品以約50%的市場份額居首,其著名品牌包括松下、三菱電機(jī)、安川、三洋、富士等。減速器方面,日本的Harmonic Drive公司幾乎壟斷了整個(gè)工業(yè)機(jī)器人諧波減速器領(lǐng)域,目前全球市場占有率高達(dá)80%。

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