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一
個體戶與公司的區(qū)別
1、法人資格
個體戶不具備法人資格,公司具備法人資格。
2、連帶責(zé)任
個體戶是無限連帶責(zé)任法律,有限責(zé)任公司是有限連帶責(zé)任的。
3、稅收優(yōu)惠
個體戶一般是稅務(wù)機關(guān)根據(jù)其所在位置\\規(guī)模\\員工人數(shù)\\銷售商品按估算的銷售額予以定稅.不論當(dāng)月的收入多少,有無收入都要按定稅金額來交稅。
公司則要求企業(yè)自己申報的收入來交稅,小規(guī)模納稅人季度收入不超過9萬元可以享受免稅優(yōu)惠政策。
4、征收稅種
個體戶可以定額征收增值稅,繳納個人所得稅等。
公司征稅按實際收入征收,繳納增值稅、企業(yè)所得稅等。
二 關(guān)于個體戶的幾個誤區(qū)
1、個體戶可以“不記賬”
《個體工商戶建賬管理暫行辦法》第二條規(guī)定:“凡從事生產(chǎn)、經(jīng)營并有固定生產(chǎn)、經(jīng)營場所的個體工商戶,都應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)和本辦法的規(guī)定設(shè)置、使用和保管賬簿及憑證,并根據(jù)合法、有效憑證記賬核算?!?/p>
2、個體戶可以“不交稅”
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于小微企業(yè)免征增值稅有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2017年第52號)只要是小規(guī)模納稅人,不管是個體戶還是公司都能享受月收入不超過3萬元、季度收入不超過9萬元免交增值稅。
3、個體戶可以“不年檢”
根據(jù)《個體工商戶條例》第十四條“個體工商戶應(yīng)當(dāng)在每年規(guī)定的時間內(nèi)向登記機關(guān)申請辦理年度驗照”,第二十三條“個體工商戶未在規(guī)定期限內(nèi)申請辦理年度驗照的,由登記機關(guān)責(zé)令限期改正;逾期未改正的,吊銷營業(yè)執(zhí)照?!?/p>
4、個體戶可以“不審批”
凡是經(jīng)營范圍涉及前置或后置審批的,個體戶和公司一樣都需要辦理審批,而且根據(jù)《個體工商戶條例》第二十二條“個體工商戶登記事項變更,未辦理變更登記的,由登記機關(guān)責(zé)令改正,處1500元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,吊銷營業(yè)執(zhí)照。”個體戶若有變更事項也和公司一樣需要辦理變更登記的。
5、個體戶不會“被抽查”
很多個體戶是自給自足的自由職業(yè)者,那么就意味著工商部門不會抽查嗎?
很明確的告訴你,當(dāng)然不是!不僅會被查,而且還會被嚴查!因為不少個體戶辦了營業(yè)執(zhí)照后,在兩證整合之前,不及時辦理稅務(wù)登記證,也沒有辦相關(guān)的經(jīng)營許可證;或是發(fā)生變更后沒有到工商部門申請變更備案;或是因為經(jīng)營期間的衛(wèi)生、環(huán)境、消防等問題沒有做好維護,存有風(fēng)險或被周邊住戶舉報。
三 推薦注冊公司的理由
1、個體戶不能轉(zhuǎn)讓而公司能
個體戶的經(jīng)營者,不能像公司那樣可以轉(zhuǎn)讓,根據(jù)《個體工商戶條例》第十條“個體工商戶變更經(jīng)營者的,應(yīng)當(dāng)在辦理注銷登記后,由新的經(jīng)營者重新申請辦理注冊登記?!?/p>
2、個體戶不能開分店而公司能
一個個體戶只能有一個經(jīng)營場所,一個人只能注冊一家個體戶。公司不僅能成立分公司、子公司還能成立企業(yè)集團。
3、個體戶拉不來投資人和合伙人而公司能
個體戶的經(jīng)營都是以個人為經(jīng)營者且承擔(dān)無限法律責(zé)任,況且個體戶沒有股份之說,沒人愿意合伙、投資一個個體戶。
4、公司制是發(fā)展趨勢
現(xiàn)在做生意、談合作、簽合同等都是在公司與公司之間開展,淘寶、微信等互聯(lián)網(wǎng)平臺都在支持公司制商戶。相對公司而言,個體戶的存在感會越來越弱。
早注冊、早保護,市場未動、商標(biāo)先行、品牌創(chuàng)建、品牌保護、必備資產(chǎn)、無形資 產(chǎn)
量身定做籌劃方案、簽訂合作協(xié)議、全程服務(wù),享受節(jié)稅安心無憂
財務(wù)、投標(biāo)、年度、專項、驗資、評估,誠信可靠、服務(wù)優(yōu)質(zhì)
經(jīng)營許可、價格透明、客服在線、可接急單(基本條件、申請流程、提交信息)
最高補貼3萬,入戶5個條件,八大類別、好處多多,定制服務(wù)、見證實力
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招聘需求確認、招聘廣告發(fā)布、招聘渠道選擇、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調(diào)查、候選人評價與推薦、溝通與發(fā)送錄用通知
協(xié)會互訪、會員互動、宣傳聯(lián)動、團隊建設(shè)、活動策劃、活動執(zhí)行、創(chuàng)新交鋒、士氣提升
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代理人事、社保業(yè)務(wù),崗前培訓(xùn)、安全教育,上崗培訓(xùn)、法務(wù)政策咨詢,降低用工風(fēng)險
創(chuàng)新人才獎,個人納稅額20-30%;后備級人才認定標(biāo)準,獎勵160萬,分5年補貼
人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源,做好高質(zhì)量發(fā)展,關(guān)鍵在人才,五心服務(wù)、關(guān)愛同步