眾所周知，制造業(yè)的轉(zhuǎn)型方向是通過技術(shù)端尋求突破，因此“中國制造2025”應(yīng)運(yùn)而生。在中國，勞動力成本一再上升，“留人難”、“留人貴”是當(dāng)下多數(shù)制造企業(yè)都面臨的難題。
在勞動力成本日益增高已成定局的情況下，以智能制造為核心的技術(shù)進(jìn)步與勞動力素質(zhì)提高是制造業(yè)改革升級的明智選擇。激光切割機(jī)企業(yè)要想轉(zhuǎn)型成功，可從以下幾個方面尋找突破口。
技術(shù)轉(zhuǎn)型：技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心
許多的公司都將創(chuàng)新作為自己重要的戰(zhàn)略任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)也會對員工創(chuàng)新工作提出具體的要求，比如對技術(shù)研發(fā)部門加大資金投入，鼓勵員工提出創(chuàng)新項(xiàng)目申報。在法利萊。“技術(shù)創(chuàng)新”一直被擺在重要的地位。法利萊充分利用產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢，多年來堅(jiān)持自主創(chuàng)新和技術(shù)突破，法利萊研發(fā)的多項(xiàng)技術(shù)在國內(nèi)乃至全球都處于領(lǐng)先水平。今年4月，法利萊“激光切割焊接機(jī)器人系統(tǒng)研發(fā)及其在制造行業(yè)應(yīng)用科研團(tuán)隊(duì)”成功入選湖北省科技創(chuàng)新戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。
智能轉(zhuǎn)型：智能化是制造業(yè)發(fā)展的必然趨勢
隨著“工業(yè)4.0”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、“中國制造2025”等概念的興起，智能化生產(chǎn)已成為制造業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。包括法利萊在內(nèi)的激光切割機(jī)企業(yè)都在朝著“智能化”的方向努力——打造智能工廠、數(shù)字化車間、實(shí)現(xiàn)“機(jī)器聯(lián)網(wǎng)”“工廠聯(lián)網(wǎng)”，集成創(chuàng)新人機(jī)智能交互、高檔數(shù)控機(jī)床、自動化生產(chǎn)線等技術(shù)和裝備，提升產(chǎn)業(yè)競爭力，加速網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程和智慧化應(yīng)用，形成上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的“智慧型產(chǎn)業(yè)制造鏈”，
管理轉(zhuǎn)型：管理出效益，提升管理水平是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然選擇
企業(yè)應(yīng)建立起全方位的現(xiàn)代化管理體系，拓展戰(zhàn)略管控、流程再造、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等高層次管理領(lǐng)域，全面開展精細(xì)化管理。深度推進(jìn)信息化應(yīng)用，推動企業(yè)管理向網(wǎng)絡(luò)化、扁平化、專業(yè)化轉(zhuǎn)型。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，提升企業(yè)軟實(shí)力。完善人才管理體系，形成一批有全球化戰(zhàn)略思維和寬闊視野的管理層，提高企業(yè)核心競爭力。
服務(wù)轉(zhuǎn)型：制造向高端、服務(wù)型制造
在管理領(lǐng)域流行著這樣一句話：“人人都是服務(wù)員，行行都是服務(wù)業(yè)，環(huán)環(huán)都是服務(wù)鏈。”可見服務(wù)的重要性。 隨著中國制造業(yè)的發(fā)展壯大和全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，中國正在成為新的全球制造中心。制造型企業(yè)的服務(wù)含量越來越高制造業(yè)中服務(wù)的價值也越來越高。
深處制造業(yè)改革的浪潮中，“傳統(tǒng)制造”向“智能智造”發(fā)展是質(zhì)的飛躍。
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