“80后、90后的年輕人，沒有經(jīng)歷過短缺的年代。他們很多人都有車有房，辛苦掙錢不是他們考慮最多的，那么如何才能留住這些年輕員工？”河北瑞兆激光再制造技術(shù)有限公司黨總支書記、總經(jīng)理韓宏升自問自答，“要重塑他們的精神，讓他們陽光、快樂、自信，在公司體現(xiàn)自身的價(jià)值，在社會(huì)上受人尊重。”
瑞兆激光已創(chuàng)辦11年。公司從一個(gè)只有6人的小作坊，到今天國(guó)內(nèi)激光再制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，沒有開除過1名員工。韓宏升曾對(duì)遷西縣工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席蔡立軍保證：“請(qǐng)大姐您放心，我絕對(duì)辦一家真正屬于員工的企業(yè)！”
關(guān)懷：不讓任何一名員工游離于團(tuán)隊(duì)之外
客人來到瑞兆激光，往往會(huì)有一種錯(cuò)覺。看到整潔的廠區(qū)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒?，?huì)問：你們是一家合資企業(yè)？聽說公司重大事項(xiàng)由黨支部決策時(shí)，又會(huì)問：你們是一家國(guó)有企業(yè)？當(dāng)知道這是一家純粹的民營(yíng)企業(yè)時(shí)，他們總是有一些疑惑。
的確，與眾多民營(yíng)企業(yè)比起來，瑞兆激光顯得有些另類。
郭樹立是瑞兆激光的專職工會(huì)主席。談起工會(huì)工作，郭樹立感覺既幸運(yùn)又“壓力山大”。民營(yíng)企業(yè)的黨建、群團(tuán)工作，和老板的認(rèn)識(shí)有直接的關(guān)系。韓宏升對(duì)工會(huì)工作那是沒得說，用郭樹立話說就是“韓總只怕工會(huì)不花錢，從來不說花多了。”今年三八婦女節(jié)，女工委準(zhǔn)備針對(duì)全體女工搞活動(dòng)，做了2萬元的預(yù)算。韓宏升說，能不能再加點(diǎn)項(xiàng)目？最終，活動(dòng)花了3.8萬元。
壓力也由此而來。“我去見老總，說不上三五句話，他就會(huì)問：咋這段時(shí)間不搞活動(dòng)了呢？”一來二去，搞得郭樹立都有點(diǎn)怕見老總了。
2016年10月，瑞兆激光提前完成全年目標(biāo)，更重要的是這一年是公司走過的第十個(gè)年頭。韓宏升提議，組織一次福利性、前沿性的拓展訓(xùn)練，促使員工再次發(fā)力，為瑞兆激光的下一個(gè)十年蓄勢(shì)。
活動(dòng)內(nèi)容很快敲定，線路清晰：北京－嘉興－烏鎮(zhèn)－杭州?？墒牵习逡痪?ldquo;所有員工全部參加”，讓郭樹立有點(diǎn)頭大。公司258名員工有不少60多的老員工，活動(dòng)輾轉(zhuǎn)2000多公里，萬一出點(diǎn)問題可咋整？
公司高管也感覺茲事體大，要慎重對(duì)待。于是，大家公推李愛軍去和韓總談一談，能不能挑選優(yōu)秀員工參加拓展？李愛軍是公司顧問，和韓宏升半師半友，德高望重，頗受公司上下的尊重。
李愛軍找到韓宏升，說明大家的擔(dān)憂。韓宏升說：“李局，我的心思你還不知道嗎？我們的政治思想工作和人文關(guān)懷，一個(gè)都不能少。我們要暖所有人的心，而不是只暖優(yōu)秀員工和骨干的心。”
李愛軍從總經(jīng)理辦公室出來，郭樹立一看他的神色，就知道這事沒得商量，“得，按老板說的辦吧”。
亮劍：拿出你所有的精氣神
北京“西點(diǎn)訓(xùn)練營(yíng)”是拓展之旅的第一站。
郭樹立講述了讓他震撼的一幕。“過關(guān)斬將”環(huán)節(jié)，要求每一名學(xué)員伸出自己的右手，成45度舉起，踏入標(biāo)有Ａ點(diǎn)的圓內(nèi)，大聲說出“教官同志，某某請(qǐng)求通過Ｂ點(diǎn)”。
學(xué)員們喊得聲嘶力竭，有的甚至喊缺了氧。幾輪下來，絕大部分學(xué)員都獲準(zhǔn)通過，最后只剩下趙艷艷、趙利松兩名學(xué)員依然沒有獲準(zhǔn)。又輪到趙艷艷了，這時(shí)所有的學(xué)員都跑過來，把手搭在她的肩上，一同竭盡全力地喊：“教官同志，趙艷艷請(qǐng)求通過Ｂ點(diǎn)！”現(xiàn)場(chǎng)的吶喊聲震耳欲聾，氣氛激蕩人心，趙艷艷的眼淚嘩嘩流個(gè)不停。許多因?yàn)槟挲g和身體原因不能上場(chǎng)的老員工，受氣氛的感染，也都淚流滿面。
團(tuán)隊(duì)精神、個(gè)人素質(zhì)貫穿在每一個(gè)學(xué)員的穿衣吃飯、走路說話之中。公司要求，每次住到賓館酒店，離開時(shí)房間要和入住時(shí)一模一樣；吃完飯，要把桌面收拾得干凈，椅子擺放齊整。一位杭州的老板感嘆說：接待你們這樣的團(tuán)隊(duì)，不掙錢我也愿意。
在天安門廣場(chǎng)看升旗，在嘉興一大舊址宣誓墻前宣誓，員工們感受今天的安寧從何而來。在桐鄉(xiāng)夢(mèng)想小鎮(zhèn)，在烏鎮(zhèn)水鄉(xiāng)，員工們思考老總部置的作業(yè)：為什么世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)會(huì)在杭州，而不在咱遷西舉辦？
在一路的歡迎、尊重和思考中，員工們收獲了滿滿的自律、自尊和自信，收獲了點(diǎn)點(diǎn)滴滴的感慨、感動(dòng)和感恩。公司230多名員工，分3批參加了拓展訓(xùn)練，耗時(shí)一月，花費(fèi)120多萬元。換來的，是員工精神面貌的煥然一新。
“自打在這兒上班，這孩子咋變得懂事了呢”
殷建新，瑞兆激光高速動(dòng)平衡檢測(cè)中心主任。2012年大學(xué)畢業(yè)后加入瑞兆激光，5年間已經(jīng)成長(zhǎng)為公司的骨干。
對(duì)孩子入職前后的變化，殷建新的母親深有感觸：
一次，她忽然心臟有點(diǎn)不舒服。殷建新一下急了，立刻叫車要送母親去醫(yī)院。母親反倒寬慰他，這是老毛病了，以前也發(fā)生過，靜臥一會(huì)兒就過去了。
小殷堅(jiān)持把母親送到醫(yī)院檢查。等待檢查結(jié)果的間隙，他急得掉下了眼淚，拉著母親的手說：“媽，您以后有啥事都要跟我說，千萬別硬撐著！”
檢查結(jié)果出來，果然沒什么大毛病。一場(chǎng)虛驚，卻讓一個(gè)念頭在母親心里忽然清晰起來：自從這孩子進(jìn)了瑞兆激光，咋就變得懂事了呢？
小殷母親說，孩子一直是好孩子，不過原來做事情散漫、疲沓，沒精神，現(xiàn)在精氣神足了，言談舉止謙恭有禮了。小殷父親得了腦血栓，常年臥床，不記得從什么時(shí)候開始，小殷不論回家多晚，工作多累，都一定給父親的胳膊、腿做一遍按摩，從未間斷。
和小殷母親有同樣感受的不止一位，不少員工的母親反映，進(jìn)了公司之后，自己的孩子變了，具體哪些地方也說不清，就是看著順眼了。
“幫一個(gè)好人，辦成一件好事”
在瑞兆激光有一個(gè)職位——公司顧問。這個(gè)職位是為李愛軍專設(shè)的，更為奇特的是，公司顧問沒有一分錢的工資和獎(jiǎng)勵(lì)。不是韓宏升舍不得給，而是李愛軍堅(jiān)決不要。
“我加盟瑞兆激光不是為了錢，”李愛軍說，“我兒子在美國(guó)，有穩(wěn)定工作。我女兒、女婿都在航空公司，收入也不錯(cuò)。”而且，李愛軍的身體不好，心臟搭了4個(gè)支架，還有高血壓、糖尿病，一堆毛病。
李愛軍2016年退休，因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，和韓宏升熟識(shí)并成了無話不談的朋友。2014年春節(jié)過后，韓宏升找上門來，李愛軍一看，老韓的嘴上起滿了燎泡，看樣子上了大火了。一交談得知，新年過后，制造行業(yè)不景氣，瑞兆激光訂單銳減，企業(yè)已經(jīng)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，他才急急火火跑來，找見多識(shí)廣的李局長(zhǎng)問計(jì)。
訂單不足，員工沒活干，通常的解決之道無外乎放假、減員、降薪、輪崗，李愛軍也拿不出好辦法。韓宏升思慮良久，說：“我今天放假、裁員、降薪了，員工明天就會(huì)想退路，找工作，人心散了，再聚攏可就難了呀。”
其實(shí)，韓宏升還有一個(gè)想法：訂單少了，正好可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，開拓眼界、提升素質(zhì)、增長(zhǎng)技能。但是，不裁員、不降薪就要吃老本，他能支撐得了多久？
據(jù)李愛軍分析，這一輪的經(jīng)濟(jì)下行，回暖至少要兩三年的時(shí)間。韓宏升說：“李愛軍你是專家，你幫我算筆賬，照我現(xiàn)在的狀況，不裁員、不降薪、不欠薪，支持兩年還需要多少錢？”
李愛軍根據(jù)韓宏升提供的數(shù)據(jù)，大體測(cè)算了一下，瑞兆激光支撐兩年至少需要輸血600萬元。
局勢(shì)明朗了，面對(duì)這個(gè)龐大的數(shù)字，韓宏升反倒冷靜下來，“我把老底都搭上，不減員、不降薪、不欠薪，先把培訓(xùn)做起來。”
于是，瑞兆激光出現(xiàn)了一個(gè)奇特的現(xiàn)象：?jiǎn)T工上半天班，培訓(xùn)學(xué)習(xí)半天。授課的老師五花八門，有縣工會(huì)干部，有職校老師，合作單位的專家、教授、博士來指導(dǎo)生產(chǎn)，先給員工講半天課再說。有一段時(shí)間老師接不上茬，李愛軍親自上陣，講《論語》《弟子規(guī)》。半年之后，形勢(shì)出人意料的好轉(zhuǎn)了，很多企業(yè)因?yàn)椴痪皻?，沒錢購(gòu)置新設(shè)備，就改為修復(fù)舊設(shè)備，瑞兆激光的訂單漸漸多了起來?？尚碌膯栴}又出現(xiàn)了，活有了，錢給不了，公司的應(yīng)收賬款一度達(dá)到8000多萬元，資金極度緊張。
很少有人知道，這中間韓宏升付出了多少。他掏光了家底，還把自己的房子抵押出去，只為了一個(gè)“不減員、不降薪、不欠薪”的承諾。
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