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近期，激光行業(yè)的人事變動(dòng)有些密集，包括海目星、逸飛激光、長(zhǎng)光華芯、長(zhǎng)飛光纖、光峰科技及Coherent公司、Preco公司等多家國(guó)內(nèi)外的激光大廠相繼宣布高層人事調(diào)整，引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。

這些人事的變動(dòng)不僅涉及企業(yè)核心技術(shù)人員，還包括董事會(huì)成員及高管團(tuán)隊(duì)，其背后既有個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的考量，更有企業(yè)戰(zhàn)略布局的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。

分析認(rèn)為，此次多家激光巨頭的人事調(diào)整潮，或?qū)檫@些激光大廠的發(fā)展帶來(lái)新的契機(jī)與挑戰(zhàn)，并進(jìn)一步影響相關(guān)激光公司的發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)布局等方面。

多家激光大廠頻現(xiàn)人事調(diào)整

從公開信息來(lái)看，這些變動(dòng)涉及企業(yè)董事會(huì)成員、高管團(tuán)隊(duì)，還有公司內(nèi)部的技術(shù)骨干。從變動(dòng)的原因來(lái)看，既有出于個(gè)人發(fā)展的主動(dòng)請(qǐng)辭，也有企業(yè)基于長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略考量的主動(dòng)調(diào)整。

綜合各方信息，這些激光大廠的人事變動(dòng)主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

一是核心技術(shù)人員離職。比如，海目星、長(zhǎng)光華芯、光峰科技等公司都出現(xiàn)了核心技術(shù)人員離職的情況。分析認(rèn)為，這可能與公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等因素有關(guān)。核心技術(shù)人員是公司技術(shù)實(shí)力的體現(xiàn)，他們的離職可能會(huì)對(duì)公司研發(fā)能力和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生一定影響。

二是進(jìn)行高管團(tuán)隊(duì)優(yōu)化。武漢逸飛激光、長(zhǎng)光華芯等公司進(jìn)行了高管團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化，引入了新的董事和高級(jí)管理人員。這體現(xiàn)了公司對(duì)治理結(jié)構(gòu)的重視，希望通過(guò)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升公司決策效率和運(yùn)營(yíng)能力。

三是旨在戰(zhàn)略布局調(diào)整。一些公司的人事變動(dòng)與其戰(zhàn)略布局調(diào)整密切相關(guān)。例如，海目星引入光電子技術(shù)領(lǐng)軍人才，強(qiáng)化激光前沿技術(shù)研究；武漢逸飛激光收購(gòu)新聚力，布局智慧物流系統(tǒng)解決方案；長(zhǎng)光華芯推出光通信新品，布局光通信產(chǎn)業(yè)鏈等。

人事變動(dòng)背后的戰(zhàn)略棋局

盡管激光公司的人事更迭的具體背景各異，但總體上反映出激光行業(yè)在面臨市場(chǎng)環(huán)境變化時(shí)，積極應(yīng)變、主動(dòng)求新的態(tài)度。

一方面，這些激光企業(yè)通過(guò)引入具有國(guó)際視野和豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的新鮮血液，旨在強(qiáng)化技術(shù)研發(fā)力量，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用領(lǐng)域的拓展。例如，海目星引進(jìn)了光電子技術(shù)領(lǐng)軍人物陸明先生，不僅是為了填補(bǔ)因原核心技術(shù)人員張松嶺離職留下的空白，更是著眼于未來(lái)激光技術(shù)在工業(yè)與醫(yī)療領(lǐng)域的深度融合。這顯示出企業(yè)高層對(duì)技術(shù)前沿的關(guān)注，以及對(duì)未來(lái)業(yè)務(wù)多元化布局的決心。

另一方面，這些激光公司的高層人事調(diào)整往往伴隨著企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。比如，武漢逸飛激光股份有限公司此次董事?lián)Q血，即為完善公司治理結(jié)構(gòu)，保證董事會(huì)運(yùn)作的規(guī)范化。公司通過(guò)引入具備豐富行業(yè)背景的新董事，有助于提升決策效率與科學(xué)性，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。此類舉措體現(xiàn)了企業(yè)高層對(duì)內(nèi)部治理機(jī)制的重視程度，以及希望通過(guò)改善內(nèi)部管理來(lái)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

事實(shí)上，激光企業(yè)的高層人事變動(dòng)背后蘊(yùn)含著企業(yè)對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境變化的深刻認(rèn)識(shí)，以及對(duì)未來(lái)發(fā)展方向的戰(zhàn)略思考。無(wú)論是技術(shù)研發(fā)層面的調(diào)整，還是公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，都旨在通過(guò)內(nèi)部變革激發(fā)企業(yè)活力，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

部分激光公司人事變動(dòng)情況

海目星：技術(shù)團(tuán)隊(duì)更新助力創(chuàng)新突破

近日，海目星激光科技集團(tuán)股份有限公司發(fā)布公告，宣布董事、副總經(jīng)理暨核心技術(shù)人員張松嶺因個(gè)人原因辭職。作為公司的核心技術(shù)人員，張松嶺在公司任職期間曾參與多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)工作。

為確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，海目星新增認(rèn)定陸明為核心技術(shù)人員。陸明為英國(guó)南安普頓大學(xué)光電子學(xué)博士，曾榮獲“國(guó)家高層次人才”、深圳市“孔雀計(jì)劃”A類高層次人才等稱號(hào)，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和出色的技術(shù)創(chuàng)新能力。新任核心技術(shù)人員陸明的加入，將有助于海目星在激光技術(shù)領(lǐng)域取得更多突破，為公司開拓更多應(yīng)用場(chǎng)景和市場(chǎng)領(lǐng)域提供有力支持。

逸飛激光：優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)助力產(chǎn)業(yè)布局

武漢逸飛激光股份有限公司近日發(fā)生重要人事變動(dòng)，董事顧弘、郭敏因個(gè)人工作安排原因辭去公司第二屆董事會(huì)董事職務(wù)。為完善公司治理結(jié)構(gòu)，公司提名張三勝、趙來(lái)根為第二屆董事會(huì)董事候選人，并聘任趙來(lái)根為公司副總經(jīng)理。

趙來(lái)根曾歷任多家企業(yè)的生產(chǎn)廠長(zhǎng)、副總經(jīng)理等職務(wù)，并在新能源電池、半導(dǎo)體等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。而逸飛激光通過(guò)收購(gòu)新聚力，進(jìn)一步豐富了公司在新能源電池、智能汽車等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)布局。趙來(lái)根的加入，將助力逸飛激光深化在相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)鏈整合和拓展，為公司未來(lái)業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)提供動(dòng)力。

長(zhǎng)光華芯：團(tuán)隊(duì)調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)

長(zhǎng)光華芯近期也經(jīng)歷了一系列高層人事變動(dòng)。副總經(jīng)理劉鋒因個(gè)人原因辭職，同時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)郭新剛、董事會(huì)秘書葉葆靖也因工作變動(dòng)原因辭去了現(xiàn)有職務(wù)。長(zhǎng)光華芯迅速行動(dòng)，聘任李曉繞為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董事會(huì)秘書，確保公司各項(xiàng)工作正常推進(jìn)。

盡管近期經(jīng)歷了高層人事變動(dòng)，但長(zhǎng)光華芯的發(fā)展勢(shì)頭并未減弱。公司在激光芯片、器件、泵浦源模塊和直接半導(dǎo)體系統(tǒng)等領(lǐng)域取得了一系列創(chuàng)新成果，并積極拓展車載光學(xué)等新業(yè)務(wù)。未來(lái)，隨著新任高層團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定就位，長(zhǎng)光華芯有望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)更大的突破和發(fā)展。

長(zhǎng)飛光纖：獨(dú)立董事變動(dòng)不影響穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)

長(zhǎng)飛光纖也發(fā)布公告稱，獨(dú)立董事黃天祐因工作安排變動(dòng)辭去公司獨(dú)立董事及董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)委員職務(wù)。公司表示，黃天祐的辭職申請(qǐng)將在公司股東大會(huì)選舉產(chǎn)生新任獨(dú)立董事后生效，公司將在不遲于2024年11月末完成補(bǔ)選工作。黃天祐的辭職更多是出于個(gè)人工作安排考慮，對(duì)公司整體戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)影響不大。

這一人事變動(dòng)并未對(duì)長(zhǎng)飛光纖的日常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生負(fù)面影響。作為行業(yè)領(lǐng)先的激光光纖企業(yè)，長(zhǎng)飛光纖一直保持著穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)，并積極拓展國(guó)際市場(chǎng)。未來(lái)，隨著新任獨(dú)立董事的到位，長(zhǎng)飛光纖有望在公司治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)拓展方面取得更多成果。

光峰科技：核心技術(shù)人才流失的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

而光峰科技核心技術(shù)人員王霖的離職，無(wú)疑給公司帶來(lái)了一定的打擊。尤其是在公司主業(yè)盈利連續(xù)兩年大幅下滑的背景下，這一變動(dòng)無(wú)疑加劇了市場(chǎng)的擔(dān)憂。

然而，光峰科技表示，盡管王霖已妥善交接工作，且公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)和研發(fā)體系結(jié)構(gòu)完整，但核心技術(shù)人員的減少仍可能對(duì)公司未來(lái)的技術(shù)研發(fā)和業(yè)務(wù)拓展產(chǎn)生一定影響。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，光峰科技需要迅速調(diào)整策略，確保技術(shù)研發(fā)與業(yè)務(wù)拓展的順利進(jìn)行。

Coherent公司：重組下的高層變動(dòng)與戰(zhàn)略調(diào)整

近日，激光巨頭Coherent公司總裁Walter R. Bashaw II離職，這一變動(dòng)對(duì)公司而言無(wú)疑是一次重大的人事調(diào)整。Coherent公司稱，Bashaw II在任期間展現(xiàn)了出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和企業(yè)管理才干，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

不過(guò)，隨著公司重組的推進(jìn)，他的崗位被取消，導(dǎo)致他不得不離職。其離職仍可能對(duì)公司的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生一定影響。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，Coherent公司稱，將迅速調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保公司的穩(wěn)健發(fā)展。

Preco公司：迎來(lái)新舵手將開拓新應(yīng)用藍(lán)海

精密激光材料加工與激光設(shè)備制造領(lǐng)域頭部企業(yè)Preco迎來(lái)了新任首席執(zhí)行官Jacob Brunsberg。這位在金屬3D打印和增材制造領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家，預(yù)計(jì)將為Preco帶來(lái)全新的視角和戰(zhàn)略方向。

公司稱，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，Preco有望提升制造行業(yè)的資本效率、加速設(shè)備產(chǎn)出，并開拓新的應(yīng)用領(lǐng)域。這一變動(dòng)，不僅為Preco的技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)化進(jìn)程提供了有力支持，更為其未來(lái)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

來(lái)源：激光制造網(wǎng) 編輯：十一郎

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