2000年,李征和兩名新員工一起來到220千伏呂家坨變電站。這里鄰近礦區(qū),空氣中有一股煤灰味,吸一口氣都會嗆出淚。每天按部就班地巡視、抄表,在變電站上班仿佛被世界遺忘了。
“這樣的工作有什么意義?”李征有種深深的無力感,仿佛才半年就遇到了工作中第一個“瓶頸”。他對未來十分迷茫,也不知道這樣的日子會持續(xù)多久。
2000年11月12日,李征所在的班組遇到一次事故——礦區(qū)內(nèi)1條35千伏線路故障,僅剩1條供電線路運行。如果另一條線路也出現(xiàn)故障,礦井內(nèi)就會有瓦斯爆炸的風險。偏偏當天單位的檢修班組都在別處工作,一時半會來不了。最后還是站里的老師傅們挺身而出,和趕來的其他同事快速地處理好了故障,避免了更嚴重的事故發(fā)生。“我做的這個工作還挺有價值,從今以后要好好干。”李征第一次認識到了崗位的價值。
兩天一夜沒合眼,他靠在墻角睡著了
工作12年之后,李征從大伙口中的“小李”變成“老李”,崗位也從河東基地站來到變電運維二班。干變電運維,熬夜加班,是一件平常事。他最長的熬夜紀錄,身邊一直沒人超越——三天兩夜沒合眼。
2014年的9月,變電運維二班接到了一個幾乎不可能完成的任務(wù):30天之內(nèi)新投柳樹顴、嘴東港、甸頭3座變電站。
天啊,新投1座變電站,就需要收集資料、驗收設(shè)備、排查隱患、閉環(huán)消缺等一系列的準備工作,通常給兩個月時間都緊巴巴的。這一回,工作量是3倍,時間卻只有1個月。
作為二班的技術(shù)員,那一個月里,李征在3座變電站之間奔波,白天爬構(gòu)架、查表盤,檢查后臺監(jiān)控系統(tǒng)和信號傳輸情況,發(fā)現(xiàn)的問題及時錄入設(shè)備驗收卡。晚上,才有工夫統(tǒng)計白天發(fā)現(xiàn)的問題、明確整改期限、錄入PMS臺賬、編寫運行規(guī)程、制訂安全預案……不知不覺就熬到了深夜。
輪休的值班員還能回家,身為技術(shù)員的李征干脆就住在了站里。連夜整理材料,從脖子到腳踝每處關(guān)節(jié)都硬得嘎嘣作響,眼睛更是酸澀發(fā)脹。覺得困了,他就走出主控樓,讓深夜的涼意刺激刺激遲鈍的大腦。
同事說李征就像一臺不知疲倦的機器,家人說家好像是旅館、單位反倒像他的家。李征嘿嘿一笑,夜還在繼續(xù)熬。時間太寶貴了,這3個變電站需要整理的各類資料,算在一起有600多個資料盒。1周7天不夠用,不睡覺還能湊出第8天。
2014年10月24日,第3座變電站——甸頭變電站也在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)成功投運了。施工單位歡呼雀躍,吆喝著到站門口放一掛鞭炮。這時候,李征已經(jīng)靠在主控室的沙發(fā)上睡著了。外面的鞭炮聲噼里啪啦,他卻一點兒也沒聽見??粗钫魇焖臉幼樱聜兌紱]忍心叫醒他,一位同事悄悄拍下了他睡著的樣子。
上班這些年啊,李征記不清熬過多少夜。有同事粗略統(tǒng)計過,算到2017年年底,李征的加班時間保守估計能折合900多個工作日。所以大家開玩笑說他上班17年,工齡卻有20年。已經(jīng)是“老司機”的李征知道,工作中的很多問題光靠加班還是解決不了,還得靠動腦子鉆研。
變電站里射出的激光,你或許看不見,卻很有用
工齡在增長,李征卻并未像大多數(shù)人對周圍的事物失去興趣,這方面,他更像是一個長不大的“好奇寶寶”。“好奇”讓他在創(chuàng)新路上越走越遠。
2012年,李征在定期巡視中發(fā)現(xiàn)220千伏南化變電站因為臨海,鳥類的排泄物容易造成設(shè)備的污閃,鳥巢墜落物更是嚴重威脅變電站運行安全。盡管站里也有“超聲波驅(qū)鳥器”等設(shè)備,但鳥類沒幾天就適應(yīng)了,值班員甚至能看到鳥在驅(qū)鳥器上停留。
“機場采用的激光裝置能防控飛鳥,變電站能不能借鑒呢?”李征開始琢磨。機場用的激光驅(qū)鳥器體積大,并不完全適用于變電站,而且太貴了,一臺要幾十萬歐元。干脆,自己動手做一臺適合在變電站里用的激光驅(qū)鳥器!
硬件設(shè)備東拼西湊還能買齊,可李征對軟件程序一竅不通,買軟件公司編好的程序又太貴。為了省錢,李征花1000多元報班學習編程,又自學了PLC、單片機,經(jīng)過3個月努力,研制出第一臺成品——變電站激光自動驅(qū)鳥裝置。
這個裝置解決了傳統(tǒng)驅(qū)鳥裝置覆蓋面小、鳥類容易產(chǎn)生適應(yīng)性的問題,更加環(huán)保、高效,大幅降低了鳥類對變電站設(shè)備的危害。
一個問題解決了,新的問題又冒了出來:新裝置的驅(qū)鳥效果是不錯,可一到晚上,明晃晃的激光,會對變電站附近的居民造成影響。
李征鄭重地將新問題記在了小本上。之后的兩個多月里,他跟這事“杠上了”,像是“走火入魔”一樣,一有時間就捧著資料看。在解決了激光輸出功率線性自動調(diào)節(jié)的難題之后,李征最終研制出可以根據(jù)環(huán)境光線改變輸出功率的負反饋系統(tǒng)。
這個成果先后獲得河北省科技質(zhì)量成果獎、全國電力行業(yè)優(yōu)秀QC成果一等獎、全國電力職工技術(shù)成果獎,填補了變電站激光驅(qū)鳥技術(shù)的空白。
他關(guān)于變電站做的文章,還有“變電站樹木抑制生長裝置”、變電站臨時地線在線監(jiān)測系統(tǒng)、變電站高壓開關(guān)室跨步電壓檢測裝置等65項創(chuàng)新成果。
生產(chǎn)運行中碰到的這些問題,都記在李征隨身攜帶的小本子里。每解決一個問題,他就劃掉一個,但是總也劃不完。“我現(xiàn)在最大的困難,就是感覺時間不夠用。”從2015年3月借調(diào)變電運維室擔任安全專責開始,李征就進入了一種“焦慮”狀態(tài)。辦公樓第2層北側(cè)左數(shù)第3個房間晚上經(jīng)常亮著燈,那就是李征的辦公室——在本職工作不耽誤的前提下,琢磨小本子上的問題只能用業(yè)余時間。
現(xiàn)在,小本子已經(jīng)記到第三本了,很多問題還在李征的腦子里轉(zhuǎn)悠著,比如怎樣防止接地網(wǎng)銹蝕,如何監(jiān)測封閉開關(guān)柜里的刀閘是否合到位,等等。
琢磨,還在繼續(xù)。
他教會了徒弟,也教會了兒子
當越來越多的“小X”出現(xiàn)在身邊后,身為“老李”的李征也常常琢磨:這些年新來的大學生是不是也和自己當年一樣迷茫困惑?為此,他經(jīng)常主動和青年員工溝通交流,沒想到時間一長,居然當起了老師。
2013年,成員平均年齡31歲的“李征勞模創(chuàng)新工作室”誕生。一開始,工作室只有變電專業(yè)的人參加,大家開會的時候都不吱聲,只有李征每次提出自己的一些想法,讓感興趣的成員自行組隊研究。
漸漸地,一些課題做出了成果,成員們在大大小小的競賽中嶄露頭角。例如電力施工現(xiàn)場安全工器具軟件管理系統(tǒng)、變電站紗窗自動除塵裝置分別獲得河北省科技質(zhì)量成果獎和單位“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效成果獎一等獎,“李征勞模創(chuàng)新工作室”開始聲名遠揚。5年過去,工作室已經(jīng)吸引了不少跨單位、跨專業(yè)的人才,創(chuàng)新課題的研討會每次都能上演大家激烈的頭腦風暴。
工作18年,李征從讓師傅帶,變成了帶別人——2006年以來,與李征簽訂“師徒協(xié)議”的42人,現(xiàn)在都是工區(qū)的業(yè)務(wù)骨干,其中,31人當上了地市公司級以上級的技能專家。但他能帶的人還不止這些——2010年,國家電網(wǎng)技術(shù)學院第二屆培訓師;2015年,國家電網(wǎng)公司高級兼職培訓師。2016年,華北理工大學聘任控制工程領(lǐng)域碩士生校外導師、河北省高技能人才培訓師……
“教學生的過程其實也是我學習的過程。”所謂“教學相長”,李征和他的徒弟們都在成長進步。
有時間手把手地教徒弟,卻沒時間面對面地教兒子,提起兒子,李征心里是既愧疚又欣慰。
兒子今年上初一。孩子長這么大了,李征只陪他過了3次生日,其他時候不是出差就是加班。孩子13歲生日那天,李征提前訂了蛋糕,承諾一定回家陪他過生日。但臨時接到通知有重要工作。李征又一次說話不算數(shù)了。那晚,孩子一晚上守著爸爸訂的蛋糕,誰也不讓動,也不肯睡覺,一定要等爸爸回家吹蠟燭。
讓李征耿耿于懷的當然不止這一件事,但是兒子以他為驕傲。兒子從小就喜歡組裝模型,動手能力非常強。有同學來家里玩,他都會帶他們?nèi)タ窗职值玫莫劚?、獎狀,告訴他們,爸爸做的是怎樣厲害的發(fā)明。有天老師布置作業(yè),讓寫“我的爸爸”,兒子在《可愛又可恨的老爸》中寫道:“雖然可恨的老爸沒時間帶我出去玩,但可愛的老爸又有那么多創(chuàng)新成果,并獲得了滿屋子的榮譽,將來我一定要超越他!”
兒子,是李征心里最得意的“學生”。
李征,高級技師,高級工程師,享受國務(wù)院政府特殊津貼,榮獲全國五一勞動獎?wù)?,獲評河北省金牌工人、全國電力行業(yè)技術(shù)能手、美麗河北·最美工匠、國家電網(wǎng)工匠、國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀專家人才。他擁有63項國家專利,在國家級期刊(包括核心期刊)發(fā)表論文36篇,創(chuàng)新成果獲得過地市(省公司)級及以上獎勵65項。2018年,李征當選十三屆全國人大代表。
截至2017年,“李征勞模創(chuàng)新工作室”共完成科技創(chuàng)新成果158項,獲得國家專利163項,發(fā)表科技論文182篇;2017年被中華全國總工會命名為“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。
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