用工荒緩解的背后，除了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)搬遷或停止經(jīng)營(yíng)之外，更重要的是傳統(tǒng)勞動(dòng)力密集型企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型。
 
     對(duì)于今年東莞的用工市場(chǎng)，當(dāng)?shù)匾患抑菩髽I(yè)總經(jīng)理肖永康已經(jīng)感受到一些細(xì)微的不同。
 
     “今年工人沒那么難招。”肖永康說。
 
       《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》日前在有著“世界工廠”之稱的東莞走訪發(fā)現(xiàn)，影響中國(guó)制造業(yè)十多年的“用工荒”現(xiàn)象正在消解。雖然今年企業(yè)用工整體形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，但是部分企業(yè)感覺招工難壓力已有所緩解。
 
       用工荒開始出現(xiàn)裂口的背后，一方面是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)搬遷或停止經(jīng)營(yíng)的繼續(xù)；此外，越來越多的傳統(tǒng)勞動(dòng)力密集型企業(yè)開始削減邊緣產(chǎn)品，減少人力需求；也有不少企業(yè)徘徊觀望后，在這一兩年小心翼翼地踏上了轉(zhuǎn)型之路，進(jìn)入新興行業(yè)，更多的勞動(dòng)力得以釋放。
 
      招工難較去年緩解
 
      近年來，東莞市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加強(qiáng)技改、“機(jī)器換人”等措施的實(shí)施，在一定程度上提高了企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)效率，彌補(bǔ)用工不足，但部分行業(yè)企業(yè)仍存在一定用工缺口，薪酬待遇較低、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中勞動(dòng)密集型企業(yè)普工短缺已成常態(tài)化。
 
     本報(bào)記者走訪發(fā)現(xiàn)，在東莞虎門鎮(zhèn)、長(zhǎng)安鎮(zhèn)和厚街鎮(zhèn)等地的工業(yè)區(qū)，不少工廠都在附近的街道上豎起了招工廣告牌，涉及各個(gè)行業(yè)，如制衣、制鞋、電子、家具等，薪資待遇頗有吸引力。在厚街鎮(zhèn)，一家電子廠招工牌上不僅承諾每月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，綜合工資為3500元/月，還保證在宿舍免費(fèi)居住并享有WiFi.
 
     本報(bào)記者駐留的半個(gè)多小時(shí)，沒有看見一個(gè)求職人員上前問詢，該企業(yè)招聘人員頗感無趣，轉(zhuǎn)身去和旁邊另外兩家工廠的招聘人員閑聊。
 
      根據(jù)東莞市政府提供的數(shù)據(jù)，目前全市用工缺口約為10萬人，與往年相比，基本持平。但是在用工缺口依然巨大的情況下，肖永康已經(jīng)感受到一些細(xì)微的不同。
 
       肖永康的公司主要生產(chǎn)中檔女鞋，銷往歐美等地。他告訴本報(bào)記者，今年身邊的制鞋企業(yè)中已經(jīng)關(guān)門或搬遷至內(nèi)地的比較多，大約有兩三成。
 
      東莞市電子行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)尹建文在接受本報(bào)記者采訪時(shí)也表示，從年初到現(xiàn)在，該協(xié)會(huì)230家會(huì)員中已有3家結(jié)業(yè)關(guān)門了。
 
     肖永康說，部分企業(yè)的關(guān)門導(dǎo)致人才市場(chǎng)上流動(dòng)的工人人數(shù)增多。他的這一說法得到了當(dāng)?shù)亓硪晃黄髽I(yè)主的印證。
 
     東莞市瀟灑金屬制品有限公司的總經(jīng)理周峰說，用工難與去年相比稍微有所緩解。除了部分工廠關(guān)門釋放一部分勞動(dòng)力之外，還有一些勞動(dòng)力雖然之前受到家鄉(xiāng)工廠的吸引回去就業(yè)，但是由于生活方式的不習(xí)慣或薪酬達(dá)不到期望值又回到東莞了。
 
     周峰的工廠位于東莞大朗鎮(zhèn)，員工人數(shù)約300人，3月底基本已經(jīng)招滿。“現(xiàn)在可能還會(huì)有人員流失，但是補(bǔ)充起來不是太難。”
 
    不過，周峰強(qiáng)調(diào)，上述兩種類型釋放出來的勞動(dòng)力占比很小，整體來說招工仍很困難。
 
    業(yè)務(wù)“瘦身”提高利潤(rùn)
 
     在東莞，一些企業(yè)搬遷或停止經(jīng)營(yíng)了，同時(shí)一些積極的變化也在悄悄地發(fā)生。不少企業(yè)主開始調(diào)整市場(chǎng)定位，進(jìn)行業(yè)務(wù)“瘦身”，砍掉一些技術(shù)不太成熟的產(chǎn)品或利潤(rùn)低的訂單。
 
     周峰說，身邊開工廠的朋友大概有六七成開始削減產(chǎn)品。他將這一關(guān)系到企業(yè)效益升降和生死存亡的動(dòng)作稱為“戰(zhàn)略取舍”。
 
      周峰的企業(yè)2003年建立，此前生產(chǎn)多種金屬制品和工藝品，以鑰匙扣和煙灰缸為主，也制作項(xiàng)鏈和徽章等。不過現(xiàn)在，他已經(jīng)完全拋棄項(xiàng)鏈和徽章的業(yè)務(wù)，專門生產(chǎn)技術(shù)力量相對(duì)雄厚的鑰匙扣和煙灰缸。“項(xiàng)鏈和徽章不是我們的長(zhǎng)項(xiàng)，并且耗費(fèi)工廠近30%的人力?，F(xiàn)在這部分人力一半被釋放出去，另一半用于擴(kuò)大主營(yíng)業(yè)務(wù)，人力成本就沒那么大了，招工難的情況也得以緩解。”
 
      人力成本上升早已不是什么新鮮的話題。從今年5月1日起，東莞市實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1510元/月(折算為8.68元/小時(shí))；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14.4元/小時(shí)。
 
      在本報(bào)記者采訪中，不少“80后”和“90后”的工廠一線人員表示，每個(gè)月基本工資加上加班費(fèi)到手3000多元不是什么稀奇事。這個(gè)工資水平已經(jīng)非常接近于生活消費(fèi)水平更高的深圳。
 
      除此之外，周峰也砍掉了一些利潤(rùn)微薄的訂單。“砍掉之后用工人數(shù)雖然減少，但工廠效益反而增加了。比如，原本5000萬元的營(yíng)業(yè)額凈利潤(rùn)只有10%，也就是500萬元，但現(xiàn)在營(yíng)業(yè)額即便縮減到了3000萬元，但凈利潤(rùn)達(dá)到20%，也就是600萬元。”
 
     轉(zhuǎn)型至新興產(chǎn)業(yè)
 
     尹建文說，很少有會(huì)員企業(yè)轉(zhuǎn)型至服務(wù)業(yè)，更多的是在制造業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)型，比如從生產(chǎn)A類電子到生產(chǎn)B類電子。
 
     東莞網(wǎng)商會(huì)是一個(gè)民間機(jī)構(gòu)，會(huì)員主要是中小型企業(yè)，涉及各個(gè)行業(yè)。該機(jī)構(gòu)一位負(fù)責(zé)人告訴本報(bào)記者，受市場(chǎng)大環(huán)境的影響，今年會(huì)員企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的不少，部分去了服務(wù)業(yè)，部分是從代加工行業(yè)轉(zhuǎn)做新興產(chǎn)業(yè)，或去生產(chǎn)符合市場(chǎng)需求的緊俏產(chǎn)品。
 
     面對(duì)原有產(chǎn)品利潤(rùn)日益微薄的現(xiàn)狀，上述企業(yè)雖然迫切想進(jìn)入新的領(lǐng)域，獲得高額利潤(rùn)，但是未知的風(fēng)險(xiǎn)令這些企業(yè)大多采取了非常謹(jǐn)慎的態(tài)度，一邊經(jīng)營(yíng)原有產(chǎn)品，一邊以既有資金來投入新行業(yè)。
 
      呂廣喜是個(gè)典型的案例。他在東莞市一家五金飾品公司擔(dān)任了十幾年的總經(jīng)理，但他現(xiàn)在的頭銜更多的是和手表掛鉤。
 
      幾年前他開始注意到國(guó)外一些手表大品牌價(jià)格十分昂貴，國(guó)內(nèi)中等價(jià)位手表市場(chǎng)相對(duì)空白，去年他將打上自有品牌的手表推向市場(chǎng)，定價(jià)在兩三百元至兩三千元，目前已經(jīng)有20多個(gè)加盟店。
 
      “生產(chǎn)領(lǐng)域我們只做最后一道工序：組裝，前道工序全部交給內(nèi)地人力成本更低的工廠去完成，因此需要的人力減少。”呂廣喜說。他計(jì)劃在手表業(yè)務(wù)成熟后，縮減原本的五金飾品業(yè)務(wù)。
 
       眾所周知，流動(dòng)人口的比例對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委的數(shù)據(jù)，截至2013年，廣東是跨省人口流入最多的區(qū)域，跨省流入人口比例高達(dá)近30%。但越來越多的勞動(dòng)力回遷至內(nèi)地，一場(chǎng)關(guān)于人口的爭(zhēng)奪戰(zhàn)早已打響。
 
      東莞一位在安防產(chǎn)品工廠務(wù)工的“90后”小伙殷海曹告訴本報(bào)記者，自己來自外省，家鄉(xiāng)的開發(fā)區(qū)建設(shè)正如火如荼，大量的建筑大樓拔地而起。他閑暇時(shí)幾乎跑遍了東莞所有的安防工廠，比較產(chǎn)品的性能和價(jià)格，以便下半年回家創(chuàng)業(yè)，售賣安防產(chǎn)品。
 
       與此同時(shí)，東莞市的“機(jī)器換人”計(jì)劃也在加速推進(jìn)。周峰的一個(gè)朋友已經(jīng)引進(jìn)了機(jī)器人，“對(duì)于那些簡(jiǎn)單的重復(fù)性動(dòng)作較多的工序，機(jī)器人使用價(jià)值非常高。它們可以24小時(shí)工作，購買成本也不高，有些機(jī)器人一臺(tái)的價(jià)格還不及一個(gè)工人一年的薪水。”