“我們公司的產(chǎn)品主要出口歐美、中東、南非的80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。”6月28日，在丹東迅鐳科技有限公司生產(chǎn)車(chē)間，公司技術(shù)總監(jiān)何振新自豪地對(duì)記者說(shuō)。今年上半年，迅鐳公司的激光瞄準(zhǔn)器共出口美國(guó)2.5萬(wàn)套。目前，生產(chǎn)計(jì)劃已排到年底，預(yù)計(jì)全年出口激光瞄準(zhǔn)器5萬(wàn)余套。
“瞄準(zhǔn)器雖小，要做精卻不容易，我這一生只要做好這一件事。”談起瞄準(zhǔn)器的技術(shù)研發(fā)，何振新對(duì)記者說(shuō)。2011年，為滿(mǎn)足國(guó)外客戶(hù)定制的-20℃激光照明系統(tǒng)正常運(yùn)行的要求，何振新帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)多少個(gè)日日夜夜的煎熬，多少次工藝調(diào)整，終于突破了技術(shù)難點(diǎn)，成功拿下這筆大批量訂單。一時(shí)間，這個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)聲名鵲起，也在國(guó)際激光市場(chǎng)分得了一杯羹。
“產(chǎn)品沒(méi)有最好，只有更好。每一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新的背后，必然承載著無(wú)數(shù)的汗水與付出。”何振新說(shuō)。2012年，迅鐳公司接到國(guó)內(nèi)激光訂單，要求532納米激光在-30℃正常工作。研發(fā)小組連續(xù)加班加點(diǎn)，進(jìn)行雪地測(cè)試，終于在不到一個(gè)月的時(shí)間里，提供樣品測(cè)試合格，又一次刷新了國(guó)內(nèi)532納米激光工作溫度的極限。
2014年，因?yàn)楣β食瑯?biāo)，公司出口的3000多套瞄準(zhǔn)器全部被退回，迅鐳公司再一次面臨考驗(yàn)。“其實(shí)每一道坎都是在敦促我們的技術(shù)不斷進(jìn)步。”迅鐳公司總經(jīng)理初志剛由衷地說(shuō)，“企業(yè)不管大小，文化很重要。干什么？干成什么樣？怎么干？如果對(duì)這些問(wèn)題很明確的話(huà)，那么每個(gè)人就會(huì)在團(tuán)隊(duì)里找到自己的位置。”為了通過(guò)美國(guó)激光認(rèn)證機(jī)構(gòu)質(zhì)量體系監(jiān)督認(rèn)證，迅鐳公司嚴(yán)格按照美國(guó)激光行業(yè)FDA標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)產(chǎn)品，修改檢驗(yàn)設(shè)備和測(cè)試方法，最終通過(guò)了美國(guó)FDA“class3A”標(biāo)準(zhǔn)。
“留住人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們公司針對(duì)不同部門(mén)開(kāi)發(fā)了ERP管理系統(tǒng)，讓每名員工都能高效工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了人員的自我監(jiān)管與規(guī)劃。正是系統(tǒng)的培訓(xùn)、完善的福利、人性化的管理，讓公司自建廠以來(lái)的人員穩(wěn)定性達(dá)到90%以上。”初志剛說(shuō)。這個(gè)員工不足百人的小公司成立8年來(lái)，專(zhuān)注于研究全球軍用電子激光瞄準(zhǔn)器的前沿技術(shù)，從模仿到擁有獨(dú)立品牌與技術(shù)，目前已獲得30多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利。去年他們自主研發(fā)的綠激光集成封裝管技術(shù)再一次填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，計(jì)劃年底大批量生產(chǎn)。
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