近日，湖北衛(wèi)視《湖北新聞》在“競進提質(zhì)激情跨越”欄目中，報道了華工科技利用光谷東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)勢人才策略，“引智”創(chuàng)新，以人才制度突破國外技術(shù)壁壘，找到發(fā)展突破口，成為自主創(chuàng)新典范的故事。截至2013年初，華工科技已將12位全球頂尖激光人才收入麾下。

　　華工科技努力營造開拓奮進、寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境，引進、培養(yǎng)國內(nèi)優(yōu)秀技術(shù)人員1000余人，占公司總?cè)藬?shù)的18%左右，其中有3人入選國家“千人計劃”，7人入選東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)“3551工程”。

　　依托國家級企業(yè)技術(shù)中心、激光國家工程激光技術(shù)國家重點實驗室、激光加工國家工程中心、教育部敏感陶瓷工程研究中心，華工科技與國內(nèi)外科研院所、研究機構(gòu)開展多層次技術(shù)交流和合作，與國際先進技術(shù)零距離對接，并先后承擔國家“863”計劃項目、國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程項目、國家科技支撐計劃項目、高檔數(shù)控機床國家重大專項等50余項。