我省入選國家的89位領軍人才中，華工科技就占了4個，占全省企業(yè)中最多。

　　省委人才辦常務副主任李平接受本報記者專訪時表示，華工科技引進人才的理念、方向和方式，為我省企業(yè)提供了一個標桿，值得向全省推廣。

　　理念上，華工科技摒棄了“高端人才可遇不可求”的思想，敢于出手。尋找高端人才不能停留在口頭上、文件上，要成為企業(yè)戰(zhàn)略，像執(zhí)行項目一樣落實。

　　領軍人才到哪里找？李平說，我省很多企業(yè)實施人才戰(zhàn)略時，首先就被這個問題難倒了。華工科技方向非常明確：面向全球，搜索激光各領域掌握前沿核心技術的人才。

　　攬才方式上，華工科技更是勝人一籌。李平談到，海外高層次人才更看重的是事業(yè)平臺和空間。華工科技打出“產(chǎn)業(yè)報國”的攬才口號，更是將個人事業(yè)平臺上升到愛國層面，深深吸引了海外華人激光領軍人才。

　　李平說，華工科技通過建研發(fā)平臺、量身定制配套方案等，讓領軍人才心無旁騖搞研發(fā)，一門心思出成果。不是簡單地擁有“人”，關鍵是用好了“才”。（記者 張真真）