JunichiroAsami放棄了穩(wěn)定的工作，與日本多名企業(yè)家一樣開始基于3D打印技術(shù)的創(chuàng)業(yè)，展示出日本首相安倍晉三寄望能重振日本經(jīng)濟(jì)的弄潮兒精神。

　　但這些企業(yè)家能否為日本產(chǎn)品的新時(shí)代打下基礎(chǔ)或許還取決于安倍能否打破日本商界文化中的壁壘，即躲避風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀。

　　現(xiàn)年38歲的Asami此前是德勤的一名管理咨詢師。他非?？春?D打印技術(shù)的前景，認(rèn)為這或許是能改變世界的一項(xiàng)技術(shù)，使得家庭和企業(yè)在未來能繞過制造商，自行生產(chǎn)所需要的商品。

　　Asami在創(chuàng)業(yè)研討會(huì)上表示：“我預(yù)計(jì)，3D打印技術(shù)的推廣，將使得整個(gè)商業(yè)模式和制造業(yè)體系將不得不發(fā)生改變。”

　　歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，Asami和安倍的任務(wù)將不會(huì)輕松。二戰(zhàn)后，日本商人創(chuàng)建了不少企業(yè)，其中有的演變?yōu)樗髂岬冗@樣的電子業(yè)巨頭，但此后日本并沒有成為一個(gè)全球性的技術(shù)大國(guó)，因日本民眾越來越畏懼風(fēng)險(xiǎn)和失敗。

　　大約一年前上臺(tái)執(zhí)政的安倍承諾要結(jié)束已持續(xù)了大約20年的經(jīng)濟(jì)萎靡。安倍希望鼓勵(lì)創(chuàng)新，使日本成為一個(gè)更適宜做生意的地方。他嘗試對(duì)很大程度上圍繞既有工業(yè)形成的政治和經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行改革。

　　民眾對(duì)放松管制的期望很高，因?yàn)楣苤频姆潘蓵?huì)打破各行業(yè)廣泛存在的壁壘，但安倍在6月份推出的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)戰(zhàn)略忽略了很多領(lǐng)域。

　　安倍很難推動(dòng)更大的經(jīng)濟(jì)改革，例如使公司更易招聘或裁員，分析人士認(rèn)為，此類的改革將會(huì)給日本經(jīng)濟(jì)注入更多活力。

　　但安倍的改革或許實(shí)現(xiàn)了相對(duì)較小的成功，而這種成功或許有助于Asami和其他創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

　　高管和咨詢?nèi)耸勘硎荆F(xiàn)在獲得政府補(bǔ)貼變得更為容易，而獲得政府補(bǔ)貼也有助于從銀行獲得額外的資金。

　　今年早些時(shí)候，日本政府重啟了一項(xiàng)針對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的國(guó)家補(bǔ)貼計(jì)劃，這樣的計(jì)劃此前已暫停了大約六年。今年迄今，該計(jì)劃已向77%的申請(qǐng)企業(yè)提供了政府補(bǔ)貼。

　　申請(qǐng)?jiān)撗a(bǔ)貼的企業(yè)數(shù)量也在快速增長(zhǎng)中，從4月份的15家增加至6月份的2，302家。

　　日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省看到了3D打印技術(shù)的潛力。經(jīng)產(chǎn)省正推動(dòng)將斥資45億日元(4400萬(wàn)美元)贊助高端3D打印技術(shù)發(fā)展的計(jì)劃納入政府預(yù)算。精益求精的技術(shù)

　　科技研究公司Gartner首席分析師TomokoMitani對(duì)3D打印技術(shù)將催生出另一個(gè)類似索尼一樣的公司有點(diǎn)拿不準(zhǔn)，只是認(rèn)為隨著技術(shù)的進(jìn)步，日本企業(yè)要開發(fā)出某些產(chǎn)品的成本會(huì)更低。

　　她表示，3D打印技術(shù)很可能會(huì)延伸至醫(yī)療設(shè)備、非制造業(yè)者并導(dǎo)致新的企業(yè)和服務(wù)的誕生，而這些將有益于日本經(jīng)濟(jì)。

　　Mitani說：“很多公司通過網(wǎng)絡(luò)提供3D打印服務(wù)，這使某些制造商得以訂購(gòu)商品，并產(chǎn)生有趣的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。”

　　另一名企業(yè)家NobukiSakaguchi表示，對(duì)于那些希望重燃日本對(duì)完美工藝追求熱情的人而言，3D打印行業(yè)與他們形成共鳴。

　　“(3D打印)真正的價(jià)值在于該技術(shù)可以啟發(fā)人類，并推動(dòng)未來出現(xiàn)新的企業(yè)。”Sakaguchi表示，3D打印在日本發(fā)展的真正障礙之一是日本人熱衷于在大公司謀求安穩(wěn)飯碗的擇業(yè)文化，而很多大公司對(duì)創(chuàng)新無(wú)動(dòng)于衷。