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半導體/PCB

中國芯片業(yè)路在何方?

星之球科技 來源:新浪財經(jīng)2021-04-27 我要評論(0 )   

符合現(xiàn)代科學流程的管理體系是芯片業(yè)的生命力所在而唯有好的機制才能釋放管理的價值由于工藝精細復雜、開發(fā)難度高,手機芯片一向居于芯片產(chǎn)業(yè)鏈的頂端,這也是全球兼具...

符合現(xiàn)代科學流程的管理體系是

芯片業(yè)的生命力所在

而唯有好的機制才能釋放管理的價值

由于工藝精細復雜、開發(fā)難度高,手機芯片一向居于芯片產(chǎn)業(yè)鏈的頂端,這也是全球兼具資本和技術(shù)優(yōu)勢的尖端企業(yè)的必爭之地,是我國半導體產(chǎn)業(yè)卡脖子的中心地帶。

數(shù)十年來,只有一二十家知名的大企業(yè)真正登上過手機芯片業(yè)的舞臺,但經(jīng)過市場的洗牌等,出局者日漸增多,新手則根本無法入局,最終是局中人越來越少。

截至目前,全球只有高通、聯(lián)發(fā)科、華為海思、三星、紫光展銳這5家公司依然還在局中。

隨著手機行業(yè)跨入5G時代,曾經(jīng)步履蹣跚的追趕者紫光展銳突然大幅縮短了與領(lǐng)軍者的差距,其部分核心工藝甚至居于領(lǐng)先地位,發(fā)展勢頭迅猛。

然而,很少有人知道,僅僅在三年前,紫光展銳已經(jīng)踏在了危機邊緣。紫光展銳CEO楚慶說,“新展銳是在一片廢墟中重建的,而且只用了兩年多的時間”。

“企業(yè)運營幾乎停滯”

楚慶,擁有二十多年半導體、通信領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷,在加入紫光展銳前,在大唐電信、華為技術(shù)、海思半導體等公司任職多年,曾擔任華為海思首席戰(zhàn)略官。2018年12月14號走馬上任紫光展銳CEO,但現(xiàn)實很快打了他個措手不及。

一家科技公司最重要的是產(chǎn)品。當時展銳4G的4核產(chǎn)品因質(zhì)量太差,首發(fā)即面臨退市;8核產(chǎn)品開發(fā)超過2年仍未能上市;5G產(chǎn)品規(guī)劃大幅落后一線廠商,遲遲未能推出。

而且,由于產(chǎn)品質(zhì)量低下,2018年發(fā)生多起質(zhì)量事故,面臨巨額賠償。其中僅一個客戶就產(chǎn)生了三起賠償,索賠額甚至超過了交易額。

產(chǎn)品危機明顯地體現(xiàn)在市場上,當年公司幾乎算是丟失了所有的品牌客戶。此外,在新業(yè)務開拓方面,在2018年下半年,公司新開的項目幾乎沒有。而在上游市場,展銳公司對主要晶圓廠的采購已經(jīng)連續(xù)多月停滯。

而在進一步追查這一切是如何發(fā)生時,楚慶又發(fā)現(xiàn)展銳文檔的完備率不到7%,另外核心代碼缺乏架構(gòu),出了問題就打補丁,極為出人意料。

“展銳5G芯片首次實現(xiàn)全球領(lǐng)先”

隨著楚慶等新的管理層入主,兩年多來,紫光展銳的發(fā)展軌跡出現(xiàn)了巨大變化。

2020年2月,展銳的芯片技術(shù)挺進6nm工藝,全球首發(fā)6nm EUV 5G芯片T7520(后更名為T770),這是展銳第二代5G芯片,目前T7520(后更名為T770)已成功回片且是一次流片成功,并以展銳史上最快速度通過一系列測試驗證,其關(guān)鍵環(huán)節(jié)測試通過僅用時150小時,較7510(后更名為T740)的半年時間取得長足進步。

2020年5月15日,搭載展銳第一代5G芯片7510(后更名為T740)的5G手機,正式量產(chǎn)開售,只比業(yè)界領(lǐng)先水平晚了半年。

在2G、3G、4G階段,展銳分別落后于一線競爭對手15年、8年、10年,2019年才正式開售4G全網(wǎng)通芯片。而在5G時代,展銳與友商的差距已經(jīng)縮短到6個月。“在5G芯片技術(shù)上,展銳首次實現(xiàn)了全球工藝領(lǐng)先”,楚慶表示。

與此同時,展銳的4G八核芯片成功開發(fā),并推出4G智能手機方案T610及T618,成為全球4G智能機首選平臺,其性能相當于高通驍龍821。

而在2018年,展銳4G主線產(chǎn)品SC9832E性能僅接近高通入門級的4系產(chǎn)品。僅僅一年多,展銳的4G主線產(chǎn)品性能實現(xiàn)了從對標入門級到對標中高端的飛躍。

據(jù)楚慶介紹,技術(shù)開發(fā)的極大成功,很快令展銳在市場端斬獲頗豐。

2018年,國內(nèi)幾乎看不到使用展銳芯片的終端產(chǎn)品,到今天,從消費電子到工業(yè)電子,諸如手機、平板、智能穿戴、后視鏡、翻譯筆、智能水表電表、共享單車等眾多創(chuàng)新品類,都大量應用展銳的芯片。

曾幾何時,展銳幾乎失去所有品牌客戶,但今天,不僅這些品牌客戶回來了,還獲得許多新客戶的青睞。2018年底成立的工業(yè)電子事業(yè)部,2019年收入大增,2020年實現(xiàn)收入超2億美元。

“做數(shù)字世界的生態(tài)承載者”

隨著5G時代的來臨,在5G技術(shù)方面取得了巨大突破的紫光展銳,有著更大的戰(zhàn)略目標——致力于成為數(shù)字世界的生態(tài)承載者。

據(jù)了解,信息產(chǎn)業(yè)的生態(tài)大致分兩個部分,一是提供基礎(chǔ)技術(shù)的“承載者”,二是在其上繁榮發(fā)展的公司。當前市面上的軟件與應用愈加龐大、也愈加豐富,但信息產(chǎn)業(yè)的承載者卻越來越少。

在5G生態(tài)系統(tǒng)中,芯片產(chǎn)業(yè)是重中之重,擁有主芯片平臺能力的企業(yè)才能成為生態(tài)承載者,才是信息社會大廈的鋼筋骨架。強有力的生態(tài)承載者,是中國信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基石,也是落實“十四五規(guī)劃”高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。

目前,在中國大陸,真正意義上的生態(tài)承載者只有兩家企業(yè):華為海思、紫光展銳。海思不面向公開市場,面向公開市場的只有展銳。從這個角度看,在當前,可以作為生態(tài)承載者的,僅展銳一家。

展銳作為主芯片平臺,具備稀缺的大型芯片集成及套片能力,包括移動通信中央處理器、基帶芯片、AI芯片、射頻前端芯片、射頻芯片等各類通信、計算及控制芯片。主芯片平臺牽動數(shù)十萬家公司,與客戶相互依存,客戶的創(chuàng)新是在展銳平臺上進行二次開發(fā)。展銳作為“土壤”、承載者,牽動著整個生態(tài)鏈上的千千萬萬家企業(yè)。

展銳因此成為中國科技行業(yè)的戰(zhàn)略有生力量,是極度稀缺、不可復制、難以再生的。

“不破不立”

從2018年接手時的掙扎求生,到如今突飛猛進躍居業(yè)界前列,展銳是怎樣迎來重生的?

楚慶對中國新聞周刊表示:“摸清了展銳的基本面后,我一個人在家里冷靜地思考了三天,雖然有過猶豫,但最終考慮到,一方面是騎虎難下,另一方面,擔心市場不再對展銳抱有信心,于是下定決心,不破不立,展銳唯有進行重建,才有可能浴火重生?!?/p>

2019年,展銳開啟“救亡年”,首先是質(zhì)量救亡。在研發(fā)體系內(nèi)開展了 “火鳳凰”計劃——重構(gòu)核心代碼,將原來混亂的代碼全部取代。

為此,一開始,展銳集中精兵強將,形成火鳳凰團隊,并專門打通了一個樓層提供給“火鳳凰團隊”集中辦公。

至2019年12月,火鳳凰一期交付,重構(gòu)完成50%;2020年12月二期交付,已完成90%。

這一“火鳳凰計劃”在質(zhì)量提升、技術(shù)升級上立竿見影——實現(xiàn)了產(chǎn)品交付時間提升30%,內(nèi)部問題減少40%,人力節(jié)省20%,客戶問題密度下降60%。

質(zhì)量救亡的另一個重心是重塑管理流程,建立質(zhì)量體系。

據(jù)楚慶介紹,展銳引入IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))、CMMI(能力成熟度模型集成)和TMMi(測試成熟度模型集成)等業(yè)界先進的流程規(guī)范,形成自己的管理體系,從而實現(xiàn)整個公司5000名員工高效有序運行,極大地提升了技術(shù)開發(fā)的質(zhì)量和效率。

其中,為集中攻關(guān)一項重大技術(shù)項目,展銳一度投入近3000名技術(shù)人員,形成一個龐大而分工有序的項目組,最終憑借著科學地管理,在很短的時間內(nèi)就突破了技術(shù)難題。

質(zhì)量救亡的同時,是市場救亡。

楚慶表示,這方面同樣是有破有立。2019年以來,持續(xù)變革營銷體系,包括組建新的營銷戰(zhàn)隊,隊長由隊員自由報名競選,極大地激勵士氣,涌現(xiàn)了一批銷售精英。同時治理腐敗,營銷風清氣正、科學規(guī)范的環(huán)境,業(yè)績迅速逆轉(zhuǎn),實現(xiàn)大幅增長。

此外,展銳還進行了團隊重建。

近兩年,展銳實行嚴格的“末位淘汰”。其中,2019 年淘汰了600多人,2020年又淘汰600多人,與此同時,大規(guī)模招募應屆生。在管理團隊層面,展銳引入管理、技術(shù)、市場等多方面的資深知名人士。


紫光展銳辦公區(qū)

“注入新的發(fā)展要素”

分析人士指出,從更深地層次來看,不論是團隊更迭,還是技術(shù)變革、市場救亡,其本質(zhì)上都是管理賦能的結(jié)果。隨著新管理團隊的到來,為其注入了管理這種經(jīng)濟要素,管理變革最終釋放出巨大的價值。

對此,楚慶告訴中國新聞周刊,芯片行業(yè)本質(zhì)上需要管理變革。

在楚慶看來,芯片行業(yè)是技術(shù)密集型、高端型、復雜型的行業(yè),同時也是高風險的行業(yè)。只有通過嚴密高效科學的管理,才能使芯片制造工藝過程可控、質(zhì)量可控、結(jié)果可控,從而最大程度的減小風險。

沒有好的管理,如果任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了紕漏,那么就意味著整個芯片的前期制造將前功盡棄,這樣的話不僅是投入的巨大資金打了水漂,更重要的是耽誤了時間,這直接關(guān)乎到企業(yè)的生死。

以T7520(后更名為T770)芯片一次流片成功為例,僅這一次流片就投入了數(shù)億元,但是一旦流片失敗,損失巨大。不過最終,T7520(后更名為T770)僅僅只用了150個小時,所有的關(guān)鍵環(huán)節(jié)測試全部通過。展銳員工都認為是一個奇跡,而這就是因為有高效科學嚴密的管理。

符合現(xiàn)代科學流程的管理體系是芯片業(yè)的生命力所在。尤其是主芯片這種大規(guī)模、復雜度極高的開發(fā)項目,需要科學化、規(guī)范化的管理體制,而新展銳成功的根本原因就得益于科學、正規(guī)化的管理。

楚慶表示,“我們基礎(chǔ)的管理系統(tǒng)包括IPD、CMM,像基礎(chǔ)的路一樣,指向端到端的開發(fā)流程。但是修路不是目的,是為了上面跑車。然后在這些基礎(chǔ)的管理架構(gòu)上,我們還有頂層架構(gòu),是一個自我承擔責任的生態(tài)系統(tǒng),每一個組織部門都是一個生物體,為自己的發(fā)展壯大負責,誰落后更新誰?!?/p>

因此,要打造強有力的生態(tài)承載者,對公司管理體制和管理團隊的管理能力有極高的要求。當然,這也是如今展銳管理團隊的核心優(yōu)勢。

“需要好的機制釋放要素價值”

北大國發(fā)院學術(shù)委員會主任劉國恩告訴中國新聞周刊,對于一家企業(yè)、一個國家而言,決定其生產(chǎn)發(fā)展水平的最重要因素,可能不是投入要素的多少,而是要素的組織方式、結(jié)構(gòu)形式。換言之,要素的結(jié)構(gòu)、組織形式可能比要素的投入數(shù)量、規(guī)模更重要。

從近些年的觀察來看,在半導體等高壁壘技術(shù)導向的行業(yè)中,絕非投入資金越多、投入要素越多,就越容易成功。

去年以來,一些地方投入重金發(fā)展半導體產(chǎn)業(yè),但最終卻陷入困境、甚至陷入債務危機與跑路傳聞中。

這些項目普遍的問題是,投機性資本的力量裹挾了市場的力量、裹挾了技術(shù)的力量。從根本上看,就是市場機制并沒有發(fā)揮作用。

專家認為,在市場化的機制中,管理等要素才能真正地發(fā)揮其價值,或者說真正地讓市場在資源配置中發(fā)揮決定性的作用,而不是讓一些非市場因素發(fā)揮決定作用。

具體來看,在半導體行業(yè)中,其市場化機制尤其體現(xiàn)在尊重創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者的精神、尊重專業(yè)技術(shù)的力量,由專業(yè)力量按照現(xiàn)代工藝來配置資源、組織要素投入,否則在這樣復雜精細、風險較高的行業(yè),要素投入一旦扭曲,勢必難以成功。因此,這種市場化機制還需要相關(guān)部門的引導、支持、保障和呵護,為企業(yè)規(guī)避一些不必要的風險。

經(jīng)過兩年多時間的艱苦奮斗,新展銳鳳凰涅槃,起死回生,成績來之不易,要萬分珍惜。我們要守護中國芯片產(chǎn)業(yè)的明日之星、希望之星,營造平穩(wěn)的外界環(huán)境,爭取百尺竿頭更進一步,最終發(fā)展成為“數(shù)字世界的生態(tài)承載者”。


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